Teletrabajo: 10 Mandamientos de un Trabajador Feliz

Si ahora estás teletrabajando, ¿te acordás cómo se sentía ir a trabajar a la oficina? ¿Podrías decirnos cuánto ha cambiado tu vida desde entonces? ¿Te ayudó a encontrar el ansiado equilibrio entre la vida laboral y la personal? ¿Son muchas preguntas? 😉

En este artículo te compartimos algunas ideas para reflexionar sobre el porqué el teletrabajo hace más felices a los empleados. En la era donde cada día surge una nueva herramienta para ayudarnos a ser más productivos, el teletrabajo sigue afianzándose y mostrándonos que no es necesario estar en la empresa para alcanzar un objetivo.  

Los diez mandamientos para ser un trabajador feliz

Teletrabajo: 10 mandamientos de un trabajador feliz.Según varios estudios, el teletrabajo hace más feliz a los empleados, mejora los resultados y la productividad de las empresas y permite reducir costos.

El mundo gira, se mantiene en constante movimiento. El sector laboral también está cambiando rápidamente gracias a las nuevas herramientas digitales. Las tendencias apuntan hacia el teletrabajo: las puertas se abren dándole a las empresas mayor libertad para elegir a sus empleados, y a estos múltiples beneficios que hacen de su desarrollo profesional una tarea más feliz.

Herramientas de gestión de negocios online como TransparentBussines.com permiten que los profesionales desarrollen sus tareas libremente, con horarios flexibles y sin la necesidad de trasladarse hasta una oficina.

¿Cómo es el trabajador de la era digital?

1. Trabajar desde su casa, la playa, un bar o donde quiera, sin tener que gastar tiempo y dinero en viajar hasta la oficina. El 60% de los trabajadores cree que ya no es necesario compartir el espacio físico con sus compañeros.

2. Es dueño de su tiempo, y eso lo hace feliz: el 78% de los gerentes cree que la flexibilidad en el trabajo ayuda a retener y motivar a los ejecutivos más importantes de su equipo. Trabajando desde su casa, los trabajadores pueden recuperar dos semanas de tiempo libre cada año, que es el tiempo que pierden viajando a la oficina.

3. Es amigable con el medio ambiente: Un sólo día de teletrabajo a la semana podría reducir las emisiones de gases contaminantes en 423.000 toneladas. Esto equivaldría a 77.000 coches menos en las rutas a lo largo de todo un año.

4. El balance entre su vida personal y laboral es mucho mas justo. El 80% de los trabajadores cree que puede combinar mejor estos ámbitos.

5. Las mujeres pueden acompañar el crecimiento de sus hijos sin tener que dejar su vida profesional de lado. En 1962 solamente un 37.7% de las mujeres estadounidenses estaban empleadas, mientras que en 2012 la cantidad de trabajadoras representa el 58% de la población femenina de Estados Unidos.

6. Es más productivo. El 65% de los teletrabajadores son más productivos que aquellos empleados que trabajan en oficinas, sumado a que el 76% de los teletrabajadores están mejor dispuestos a trabajar horas extras.

7. Lleva una vida más sana, come comida casera, evita los ‘snacks de oficina’ y hace ejercicio más habitualmente: un 73% de los trabajadores aseguran que se alimentan de una forma más sana cuando trabajan desde su casa.

8. Está menos estresado. El 75% de los trabajadores creen que su trabajo lo estresa, mientras que un 25% considera que es lo más estresante de su vida. Sin embargo, los teletrabajadores logran una reducción del estrés de un 25%.

9. No pierde tiempo pensando qué vestir cada mañana, un estudio presentado por el diario The Telegraphsostiene que las mujeres pierden en promedio 16 minutos todas las mañanas decidiendo qué prendas vestir antes de salir a trabajar, el equivalente a 5 horas al mes frente a su guardarropas.

10. La utilización de sus pantuflas crece considerablemente, y esto hace feliz a cualquiera o, al menos, así lo aseguran desde la universidad de Harvard, que incluye el uso de un calzado cómodo entre susdiez recomendaciones para ser feliz.

No quedan dudas de las múltiples ventajas del mundo del trabajo. Hace feliz a los empleados, mejora los resultados y la productividad. Sin dejar de mencionar que permite reducir los costos y el impacto ambiental. Los beneficios llegan tanto en los trabajadores como a las empresas, y la felicidad es mutua.

Fuentes: Cisco Global Workplace study, 2010. IDC Worldwide Mobile Worker Population 2009-2013 Forecast. IPSOS, Telecommuting, November 2011. Workshifting.com.


Vía: La Capital Online.

Foto: add1sun.

 

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3 respuestas to “Teletrabajo: 10 Mandamientos de un Trabajador Feliz”
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Mirá lo que están diciendo otros...
  1. […] ni trabajar en equipo sin importar donde esté nuestro compañero. Los equipos nos enriquecen como teletrabajadores y las nuevas tecnologías nos ayudan a potenciar talentos, incluso en movimiento por toda la […]

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  3. […] En el programa te presentamos un artículo sobre la felicidad. Y te preguntamos: ya sea que trabajes en casa o de manera móvil, ¿sos un teletrabajador feliz? […]



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