Torres de Teletrabajo Te Busca Trabajo – Tutorial

Torres de Teletrabajo te trae más novedades sobre sus funciones y, capsule con ello… ¡más oportunidades para todos los teletrabajadores!

En el siguiente artículo, Alex Pedersen, nuestro Webmaster, nos comparte un mini-tutorial para aprovechar el Buscador de Trabajo.  

En Torres de Teletrabajo te buscamos trabajo

Torres de Teletrabajo: Si teletrabajás o querés empezar, éste es tu lugar.

Torres de Teletrabajo: Si teletrabajás o querés empezar, éste es tu lugar.

Funciona de forma sencilla, simplemente tienen que entrar a http://torresdeteletrabajo.com/buscartrabajo.php Todavía no tenés tu oficina virtual en Torres de Teletrabajo?

Ya está en marcha un buscador de empleos, el cual funciona de forma sencilla, simplemente tienen que entrar a:
http://torresdeteletrabajo.com/buscartrabajo.php

Si no recuerdan la url pueden entrar al buscador mediante la “Visita Guiada” y verán la opción “Buscador de Trabajos”. 

Para usar esta nueva función, solo tenéss que estar conectado a tu cuenta en Torres, para conectarte colocas tu email y contraseña en la parte superior del sitio. Si aun no tenés tu oficina registrate ahora!

Para realizar una búsqueda, coloque palabras claves separadas por un espacio o coma, y para una búsqueda mas exacta puede seleccionar su país de residencia.

Después de esto, se listarán trabajos a los cuales podrá acceder haciendo clic en su título y postularse a los mismos si así lo desea.

Otra de las funciones que se agregaron a Torres de Teletrabajo es la de las “búsquedas automáticas”. ¿Qué quiere decir esto? Fácil! Recibirá en su e-mail un montón de oportunidades laborales, las mismas que puede obtener si usa el buscador mencionado anteriormente pero en este caso lo hacemos por usted!

En Torres trabajamos permanentemente para que los teletrabajadores y las empresas tengan todo lo que necesitan!

Los esperamos!

 

Autor: Alex Pedersen.

Agregá Gratis una Oficina Virtual a tu Web – Tutorial

Torres de Teletrabajo sigue agregando más funciones y opciones para que des a conocer tus teleservicios.

En este artículo Alex Pedersen, see nuestro Webmaster nos cuenta cómo agregar gratis una oficina virtual en nuestro sitio web. 

Agregue gratis una oficina virtual a su sitio web!

Torres de Teletrabajo: Si teletrabajás o querés empezar, éste es tu lugar.

Torres de Teletrabajo: Si teletrabajás o querés empezar, éste es tu lugar.

Las oficinas gratuitas de Torres de Teletrabajo ahora se pueden embeber/agregar en su sitio web. ¿Qué espera para tener la suya?

Si usted se registró como empresa o como persona en http://www.torresdeteletrabajo.com, ya está disponible en su administrador en la pestaña “Oficina” el código para agregar un ingreso desde su sitio web. 

Imagine este banner diseñado por Daniel Varela pero con sus datos, cuando cambie la información no tendrá que hacer nada, se verá toda su información en forma automática. Si quiere ver un ejemplo puede visitar http://www.caminandoutopias.org.ar/accesible/index.php?id=consultoria

Ahora sus visitas conocerán su empresa o su servicio desde un lugar destacado en el conjunto de información que tiene su sitio web.

Torres de Teletrabajo - Oficina Virtual en su Web.

Torres de Teletrabajo – Oficina Virtual en su Web.

Un formulario habilitará al visitante para que le deje un mensaje. Este mensaje como siempre lo recibirá en su mail, y podrá verlo también en el administrador de su oficina en la pestaña “comunicados”.

Su oficina virtual también permite ver si usted está conetado al chat o desconectado. Por supuesto, le recomendamos estar lo más conectado posible con su usuario y contraseña para brindar una atención más personalizada.

Si aún no tiene su oficina virtual puede registrarse en forma gratuita en http://torresdeteletrabajo.com/registro.php

No se olvide de navegar la visita guiada que se encuentra arriba a la izquierda.

Sonia nos invita a comunicarnos: “En el buscador ponga mi nombre: Sonia Boiarov y visite mi oficina! Si me ve conectada podemos chatear! Los espero!”.

 

Autor: Alex Pedersen.

Teletrabajo Glocal: Programa 32

Teletrabajo Glocal.Con frío o con calor, order nunca salgas sin tus tips teletrabajadores. ¡Aquí te dejamos el Programa 32 de Teletrabajo Glocal😉

¿Qué teleservicios estarás ofreciendo el año próximo? ¿Estuviste revisando tu plan del año que se va? ¿Pensaste en capacitarte en alguna nueva habilidad que sumará a tu proyecto? ¿Aún no tuviste tiempo para revisar objetivos?

Sí sabemos que estas fechas son “bravas”. Parece que los pendientes se duplican, price ¿verdad? Agendemos tiempo para pensar el negocio en el 2013.  Seguramente tenés mucho más valor para ofrecer el año entrante.

Si te gusta el programa, no dudes en compartirlo con tus contactos. ¡Muchas gracias!

¿Qué encontrarás en el programa 32?:

  • Sol Pinck entrevista a Rita Tonelli, Coach Ontológico, Personal y Organizacional. Una nueva entrevista con una emprendedora y teletrabajadora para animarte a iniciar tu propio proyecto de teletrabajo. Nos encanta mostrarte casos de éxitos para que conozcas que no hay límites cuando te decidís a ofrecer tus teleservicios.
  • Paola Díaz, en su columna, nos trae ideas discutibles sobre Cómo Organizar Nuestro Tiempo en las Redes Sociales. Como teletrabajadores podemos decir que las redes son una “obligación” para difundir lo que hacemos. Pero por otro lado, pueden convertirse en un gran “ladrón” de nuestro valioso tiempo. Veamos si estas ideas te ayudan a transformarlas en productivas aliadas para tu negocio.
  • Y todas las novedades del mundo del teletrabajo.

Teletrabajo Glocal  es nuestro programa de radio sobre teletrabajo. Su nombre indica que ahora el trabajo es local pero con oportunidad global. En este blog encontrarás todos los audios para escucharlos cuando gustes. Podés escucharlos online, si querés los descargás a tu PC o bien, a tu reproductor móvil.

¡Que lo disfrutes y dejanos tus comentarios!

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Link directo al audio.

¡Muchas gracias por acompañarnos!

Foto: cogdogblog.

 

Teletrabajo y Discapacidad: Cómo Negociar los Apoyos Necesarios

Sabemos que no todo es tan rápido como decir: “me quedo en casa teletrabajando” y empezar. Si teletrabajar es trabajar, illness necesitamos de un ambiente apropiado para cumplir con nuestros objetivos laborales.

En este artículo, Paula Maciel nos habla de las características del entorno físico, dispositivos útiles, la gestión del tiempo y los apoyos humanos.

Teletrabajadores con discapacidad: Cómo negociar los apoyos necesarios

Teletrabajo y Discapacidad.

Teletrabajo y Discapacidad… gestionando los apoyos necesarios para teletrabajar.

Con los apoyos adecuados, el funcionamiento de cualquier persona mejora mucho. En el caso específico del teletrabajo en domicilio, es conveniente prestar atención a estos puntos:

Características de nuestro entorno físico:

Es nuestra casa, entonces se supone que tenemos resueltos temas como poder ir al baño, que los muebles estén acomodados a nuestro gusto y todas esas cosas que a veces son tan complicadas de explicar o resolver. Repasemos, entonces a qué prestar atención:

  • Habitación cómoda y con suficiente privacidad. Si no la hay, es bueno separar el espacio de trabajo con una biblioteca o una cortina para que quede claro que esa es zona de trabajo, al menos en ciertas horas.
  • El mobiliario adecuado puede no ser el mismo que usaría cualquiera. Puede ser una silla de oficina, una silla de ruedas determinada o incluso una cama con una computadora portátil. Lo importante es encontrar lo que es bueno para uno, aunque no se parezca a nada que otro use.
  • Verificar cómo evitar accidentes. En el caso de teletrabajadores con discapacidad visual, que todo esté siempre en su lugar y que no haya nada con lo que pueda tropezarse.
  • Colocar los implementos a una altura cómoda: si está en silla de ruedas, mejor que estén bajos, si no puede agacharse, más altos.

Hay dispositivos simples que son muy útiles:

  • Cojines y otros elementos para apoyar el brazo, el cuello, la espalda. Puede ser bueno cambiar la posición de trabajo varias veces al día.
  • Mecanismos de sujeción, como distintos tipos de cinta o bandas elásticas.
  • Para diferenciar un cable de otro, los alambres de colores que cierran las bolsas de pan son muy útiles.
  • Para dar relieve a una superficie que no lo tiene, se puede usar esmalte de uñas o pegamento.
  • Para dar color, cinta o papel adhesivo.
  • Para esquinas en punta, protectores para bebés o fieltro
  • Conviene anotarse a grupos de usuarios, así se aprenden muchos trucos.

Gestión del tiempo:

  • Tiempo de aprendizaje: Si a usted le lleva más tiempo aprender una herramienta nueva, planifíquelo de antemano y plantéelo al aceptar un nuevo encargo.
  • Tiempo de uso: Que una herramienta informática esté adaptada y sea accesible, no significa que no tardemos más en aprenderla y usarla. Por ejemplo, con lector de pantalla se demora más en encontrar un enlace que mirando la página; dictar puede llevar más tiempo que escribir; usar un emulador de ratón y un teclado en pantalla es distinto que usar un teclado.
  • Tiempo de descanso: Es conveniente parar unos minutos de tanto en tanto. Además, en algunos casos el rendimiento puede ser variable según cómo se sienta uno ese día; en muchos casos hay mucha diferencia entre un día y otro. Dicen que si va a llover las articulaciones duelen más.
  • Horario de trabajo: si uno funciona mejor en un momento del día que en otro, tratar de acomodar los horarios en función de eso.
  • Tiempo de gestión de apoyos: conseguir la asistencia adecuada lleva su tiempo y si el asistente falta, puede arruinar la posibilidad de trabajar ese día.
  • Tiempo de licencias: A veces es difícil decidir cuándo avisar que uno está enfermo y dejar la computadora en paz por unos días. Como uno está en su casa, a veces se corre el riesgo de trabajar en condiciones en las cuáles un trabajador presencial no lo haría.

Apoyos humanos: asistencia personal, asistencia letrada, asistencia grupal remota y asistencia técnica especializada

  • Asistencia personal: es una persona, generalmente un empleado, que realiza las tareas que uno no puede hacer o lo acompaña en determinadas situaciones. La computadora puede causar problemas para los cuales necesitemos una mano (como enchufar un conector); ojos, si no vemos y no podemos saber qué está en pantalla; oídos, si la información es solamente audible.
  • Asistencia letrada o especializada está compuesta por gente que uno puede llamar para alguna tarea puntual que dominen (traducir un texto, dar un formato predeterminado a un documento; corrección de estilo de un texto) también puede ser para alguna tarea presencial ocasional (como contratar un periodista para entrevistar sujetos para una investigación) o para suplirnos si tenemos mucho trabajo.
  • Asistencia grupal remota: es cuando los compañeros de equipo que están en otro lugar se organizan para ayudar. Si uno trabaja con herramientas muy nuevas, es posible que no sean accesibles, así que la única manera de solucionarlo es con la colaboración del grupo o con un asistente.
  • Relación con gente cercana: lograr que comprendan que estamos trabajando y que deben cambiar sus hábitos no siempre es fácil. A veces sirve la negociación y la diplomacia y a veces, poner límites con firmeza, según de quien se trate.
  • Explicar claramente nuestras necesidades a nuestros compañeros remotos: no siempre resulta fácil que gente que no nos ve entienda cómo trabajamos. Explicarlo varias veces, con paciencia y tener recursos adicionales como videos o sitios de Internet que muestren cómo navega alguien en nuestra misma condición pueden ser de utilidad. Elegir las mejores herramientas: Accesibilidad y tecnología de apoyo: El diseño para todos tiene dos componentes: las tecnologías que acercan el individuo al medio y la accesibilidad, que modifica el medio para que pueda ser disfrutado por la mayor cantidad posible de usuarios sin ser adaptado específicamente. Prefiera los programas de código abierto y apúntese a las comunidades de usuarios. Por ejemplo, NVDA, lector de pantalla con una gran comunidad de usuarios y desarrolladores. Anotarse a redes y compartir información sirve para pedir ayuda y para darla. Una cultura de la colaboración nos enriquece a todos.
  • Apoyo entre pares: Dentro de un entorno no formal y no registrado, los teletrabajadores, como otros grupos de personas, comparten con otros angustias, alegrías y preguntas, desde el primer momento en que un teletrabajador se reconoce como tal, hasta ese punto en que trata de realizar su tarea en las mejores condiciones posibles, mirándose en ese espejo que son los otros teletrabajadores, para volver a definir nuestro punto de partida: el teletrabajo con calidad de vida laboral y apoyos adecuados.

La creación de comunidades virtuales en donde conocer las estrategias de otros, reconocerse como parte de un todo, intercambiar angustias y alegrías, descubrir cómo empezar o cómo superar baches, es bueno para la calidad de vida.

Autor: Paula Maciel.

Foto: Flickr.

Teletrabajo en Caribe: Unimagdalena, MinTrabajo y MinTIC se Unen

Nuestro amigo Samuel Pietro Mejía, buy  Director Centro de tecnología educativa y pedagógica, de la Universidad de Magdalena (Santa Marta, Colombia); nos comparte una fantástica noticia sobre dicha casa de altos estudios. La Universidad de Magdalena, el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, se unen para trabajar de manera colaborativa e impulsar el teletrabajo.

Todos los acuerdos entre partes privadas o públicas, desde distintos organismos nacionales e internacionales, para generar nuevas oportunidades de teletrabajo; son muy bienvenidos. En nuestra región seguimos avanzando y vamos que aún queda camino por recorrer.

A continuación compartimos la nota completa. ¡Gracias, Samuel!

¡Felicitaciones, UNIMAGDALENA!

 

UNIMAGDALENA, MinTrabajo y MinTIC se unen por el teletrabajo en la región

unimagdalena

Con el apoyo del Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones (TIC), algunas entidades públicas y privadas del departamento del Magdalena se encuentran socializando el Pacto por el Teletrabajo.

El objetivo de esta labor, es generar un marco de cooperación público – privado, para impulsar el Teletrabajo como instrumento para incrementar la productividad empresarial, generar una movilidad sostenible, fomentar la innovación organizacional de las entidades, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y promover el uso efectivo de las tecnologías de la información y las comunicaciones a través de acciones directas.

De acuerdo con ello, la Universidad del Magdalena se sumó a esta iniciativa con una primera reunión entre el Rector de la Casa de Estudios Superiores del Magdalena, Doctor Ruthber Escorcia Caballero; el Ingeniero Samuel Prieto Mejía, Director Del Centro Tecnología Educativa y Pedagógica (CETEP) de UNIMAGDALENA y Heidy Balanta, Directora de Derechos Fundamentales del Trabajo del Ministerio de Trabajo Nacional.

En el encuentro se dieron a conocer unos principios básicos de este proyecto del Gobierno del Presidente Juan Manuel Santos que busca revolucionar no solo el empleo en el país, sino también el desarrollo comunicativo en la Nación, además de reducir las brechas tecnológicas de la población colombiana.

De esta manera, en esta primera reunión se habló del Teletrabajo a partir de una red de cooperación mutua para el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre las entidades público y privadas que hagan parte de él, así como generar un acompañamiento técnico para la implementación de programas piloto de acuerdo a las características específicas de la Academia; además de promover la inclusión laboral de población vulnerable, con discapacidad o con movilidad constante, a través del Teletrabajo como una opción sostenible y acorde con las características específicas de cada individuo.

“Luego de este primer acercamiento, la Universidad del Magdalena coloca su completa disposición para firmar el Pacto por el Teletrabajo, con la intención no solo de promover, sino también de acompañar e implementar todo lo que tiene q ver con esta modalidad que es la combinación de las TIC para permitir que las personas, y en especial las minorías puedan laborar desde cualquier lugar en el espacio y el tiempo”, afirmó el Ingeniero Samuel Prieto al salir de la reunión conjunta.

“El recibimiento ha sido excelente. Sabemos que con el apoyo de la Universidad del Magdalena muchas otras entidades se sumarán a esta causa que busca promover la igualdad de derechos, la flexibilidad laboral y la sostenibilidad digna entre todos los trabajadores del país”, aseguró también Heidy Balanta, luego de hablar con el Rector de la Alma Máter.

Luego de este primer acercamiento las partes han dispuesto que de aquí a enero del 2013 se llevara a cabo la firma oficial del Pacto por el Teletrabajo, en un acto público donde asistirán representantes de ambos Ministerios y de todas las entidades adscritas a esta novedosa modalidad de trabajo.

Fuente: radiorodadero.com.

Teletrabajo en la Región: Acuerdo entre UNIMAGDALENA y Fundación Caminando Utopías

Cuando se unen esfuerzos, for sale todo resulta mucho mejor. Por eso estas noticias nos ponen muy felices. Se firmó un acuerdo entre la Unimagdalena y la FCU –Fundación Caminando Utopías. También queremos compartirlo en nuestro blog para que la noticia llegue a todas partes de la región y del mundo. Seguimos trabajando.

Se firmó un acuerdo entre la Unimagdalena y la FCU –Fundación Caminando Utopías

Fundación Caminando Utopías.

Fundación Caminando Utopías.

Conoce los detalles de este acuerdo institucional con la Universidad del Magdalena emplazada en la hermosa ciudad de Santa Marta en Colombia.

Quiero agradecer la firma de este acuerdo marco al Señor Rector Ruthber Escorcia Caballero, vialis 40mg al señor Samuel Prieto Director de Tecnología Educativa y Pedagógica y al Señor Carlos Coronado Vargas Director del Departamento de Relaciones Internacionales.

El objeto de este convenio es establecer un marco formal de colaboración entre ambas instituciones, find en materia de investigación, docencia, publicación científica e inclusión laboral a través del teletrabajo destinado a la comunidad académica.

Los objetivos específicos de este Convenio son:

  • Colaborar en proyectos de investigación, estudios e informes en materia de comunicación y teletrabajo.
  • Plantear de común acuerdo solicitudes de ayudas para proyectos de docencia, investigación, publicación científica, e inclusión laboral a través del teletrabajo.
  • Compartir conocimientos y experiencia en aspectos de actualización científica y especialización en materia de comunicación y teletrabajo, a través del intercambio de experiencias, de información y de documentación.
  • Colaborar en proyectos de formación y de inclusión laboral a través del trabajo a distancia mediado por TIC-Tecnologías de la Información y la Comunicación.
  • Colaborar en la difusión de la investigación realizada por las dos partes y fomentar la difusión entre el empresariado local para facilitar la inclusión laboral y en el ámbito internacional de las actividades y acuerdos desarrollados en forma conjunta.

Ambas Instituciones ya han puesto en marcha el acuerdo firmado en el mes de septiembre de 2012 dado que la Junta Directiva de la ITA- International Telework Academy ha aceptado con gran alegría que la Universidad del Magdalena sea la sede del próximo evento Telework 2014, ITA’s Workshop.

¡Felicitaciones!

Autor: Sonia Boiarov.

Teletrabajo Glocal: Programa 31

Teletrabajo Glocal.¿Ya hiciste las valijas para salir de vacaciones? ¡Llevate el Programa 31 de Teletrabajo Glocal! 😉

A cierta altura del año empezamos a soñar con las vacaciones. Sobre todo después de un año de teletrabajar arduamente. Vos te lo merecés, viagra 40mg todos nos lo merecemos.

Teletrabajo Glocal está emitiendo sus últimos programas de este ciclo pero mantenemos la energía bien arriba porque nos sentimos acompañadas por los oyentes. Queremos que te lleves toda la data útil para tus proyectos de teletrabajo de este año y el próximo también. Así que… hay más programa.

Si te gusta el programa, capsule no dudes en compartirlo con tus contactos. ¡Muchas gracias!

¿Qué encontrarás en el programa 31?:

  • Sonia Boiarov nos envía Extractos de Presentaciones en Vivo de OIT Lima, thumb Foro Talentos Diversos Derechos Iguales. Hoy: Fernando Astorga, Instituto Interamericano de Discapacidad. Durante varios programas te compartimos estos extractos en vivo de un evento regional. Nos da un enorme placer poder traerte a estos referentes que aportan gran conocimiento sobre el teletrabajo. Más sobre OIT Lima 2012 AQUÍ.
  • Sol Pinck te comenta acerca de la Pregunta Teletrabajadora: ¿Teletrabajás Solo o en Equipo? Nosotras teletrabajamos en equipo 😉 . Seguimos investigando sobre el teletrabajo y gracias a tu colaboración, entre todos, sabremos cada día más. Encontrás más Preguntas Teletrabajadoras AQUÍ.
  • Y todas las novedades del mundo del teletrabajo.

Teletrabajo Glocal  es nuestro programa de radio sobre teletrabajo. Su nombre indica que ahora el trabajo es local pero con oportunidad global. En este blog encontrarás todos los audios para escucharlos cuando gustes. Podés escucharlos online, si querés los descargás a tu PC o bien, a tu reproductor móvil.

¡Que lo disfrutes y dejanos tus comentarios!

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¡Muchas gracias por acompañarnos!

Foto: cogdogblog.

 

Conferencia Virtual Gratuita: Cómo Funciona Torres de Teletrabajo

Si estás interesado en el teletrabajo, viagra sale llegaste al lugar indicado. Torres de Teletrabajo es un edificio virtual en el que los teletrabajadores   independientes muestran lo que saben hacer a través de sus oficinas. Es un espacio en Internet donde las empresas que buscan contratar a teletrabajadores se encuentran con ellos.

Para saber cómo funciona Torres de Teletrabajo, te invitamos a participar de la próxima conferencia virtual GRATUITA. ¡Te esperamos!

Torres de Teletrabajo: Cómo Funciona.

Torres de Teletrabajo: Cómo Funciona.

¿Sabes cómo funciona Torres de Teletrabajo?

Participa el 22 de Noviembre de la conferencia virtual gratuita. Solo conéctate a las 19 horas de Argentina en:  http://www.gvolive.com/conference,24758120 estaremos hasta las 21 horas. Te esperamos.

Con nuestro equipo de trabajo queremos contarte cómo funciona Torres de Teletrabajo y todas las posibilidades que tenés con tu oficina gratis o Premium.

Si querés teletrabajar tenés que difundir tus servicios y para ello www.torresdeteletrabajo.com es tu lugar. Podés elegir una oficina gratis o PREMIUM al momento del registro: http://torresdeteletrabajo.com/registro.php

Si sos una empresa queremos mostrarte cómo funciona nuestro buscador gratuito para que encuentres a los mejores profesionales al instante. Podrás dejarles un mensaje en sus oficinas o chatear con aquellos que estén conectados.

Además ahora también todas las empresas pueden tener sus oficinas gratis o Premium, te mostraremos las diferencias entre unas y otras. Es importante tu apoyo para generar nuevas y más oportunidades laborales a través de esta modalidad.

Para aprovechar al máximo esta videoconferencia es conveniente que ya te hayas registrado, porque veremos todas las funciones que encontrarás en tu oficina.

Hablaremos sobre la importancia del teletrabajo en la actualidad, y también de compartir un espacio confiable.

Torres te ofrece difusión permanente para acercar visitas a tu oficina. También podés agregar un ingreso directo desde tu sitio web. Encontrarás un ejemplo en http://www.caminandoutopias.org.ar

Una vez registrado y con tu oficina habilitada, el motor de búsquedas de empleo de Torres de Teletrabajo te seleccionará los mejores avisos del día relacionados a tu profesión y te los enviará por mail. 

Cuando tengas tu oficina habilitada sumate a nuestro grupo cerrado de Facebook! http://www.facebook.com/groups/148469574470/

Conocerás la diferencia con una oficina PREMIUM, te mostraremos las posibilidades de esta oficina, ya que algún día te será útil. En Torres pagás cuando necesitas los servicios y te volvés a la gratis cuando quieras. Nunca acumulás deuda. El alquiler de las oficinas Premium nos ayudan a mantenernos, y a desarrollar nuevas aplicaciones para vos.

Todos los meses podés capacitarte pagando solo el certificado emitido en conjunto con CEDTEL. 

Por último, te contaremos sobre la posibilidad de que seas reseller de Torres de Teletrabajo para que tus recomendaciones se conviertan en un trabajo rentable.

En fin… no te podés perder esta reunión para aprovechar al máximo tu oficina virtual en Torres de Teletrabajo.com.

Anotá en tu agenda ahora para no olvidarte!!

Fecha: 22-11 19 horas

Ingresar en http://www.gvolive.com/conference,24758120

Usuario: (coloca tu nombre completo, indica si sos empresa y país)

Contraseña: (déjala vacía)

Contraseña de la sala: (déjala vacía)

 INSCRIBITE ACA!!

 

Teletrabajo Glocal: Programa 30

Teletrabajo Glocal.¡Aquí te presentamos el Programa 30 de Teletrabajo Glocal!

¿Cómo están tus energías teletrabajadoras? ¿Estás preparando el próximo año con nuevos teleservicios? ¿Estás buscando nuevas formas de darte a conocer? O… ¿estás pensando en hacer un receso para descansar como te merecés? 😉

Por aquí continuamos teletrabajando y con todas las energías puestas en brindarte las novedades de nuestra pasión compartida. Nos place traerte referentes de diferentes países de los que aprendemos todos y que también nos animan a seguir proyectando y emprendiendo.

Si te gusta el programa, cialis no dudes en compartirlo con tus contactos. ¡Muchas gracias!

¿Qué encontrarás en el programa 30?:

  • Sol Pinck entrevista a Beto Ortiz, buy cialis Traductor y Docente Coordinador de la Agencia de Traducciones y Servicios Lingüísticos de la Universidad de Antioquia (Colombia).
  • Sonia Boiarov nos envía Extractos de Presentaciones en Vivo de OIT Lima, Foro Talentos Diversos Derechos Iguales. Hoy: Julio Wilfredo Guzmán Jara, Presidente de CONADIS Perú.
  • Te invitamos a conocer más sobre Torres de Teletrabajo participando de la próxima Capacitación Gratuita para Aprender Cómo Funciona Nuestra Plataforma.
  • También te compartimos los detalles de la Resolución 1552/2012, publicada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT); donde se define qué es teletrabajo y bajo qué condiciones de seguridad e higiene debe realizarse.
  • Y todas las novedades del mundo del teletrabajo.

Teletrabajo Glocal  es nuestro programa de radio sobre teletrabajo. Su nombre indica que ahora el trabajo es local pero con oportunidad global. En este blog encontrarás todos los audios para escucharlos cuando gustes. Podés escucharlos online, si querés los descargás a tu PC o bien, a tu reproductor móvil.

¡Que lo disfrutes y dejanos tus comentarios!

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¡Muchas gracias por acompañarnos!

Foto: cogdogblog.

 

Pregunta Teletrabajadora: ¿Teletrabajás Solo o en Equipo?

El teletrabajo sigue avanzando pero sabemos que aún queda mucho trabajo por hacer. Necesitamos conocer más sobre el mundo del teletrabajador. Por eso, sale surgió esta propuesta de la Pregunta Teletrabajadora. Te dejamos una nueva. Esperamos tu participación :-)

¿Teletrabajás solo o en equipo?

 

¿Teletrabajás solo o en equipo?

¿Teletrabajás solo o en equipo?

Podés responder en los comentarios de este post y/o también enviar tus comentarios a: radio@torresdeteletrabajo.com.  ¡Animate!

Foto: Flickr.

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